A. MOTIVACION

1.  La búsqueda de empleo es un reto, sean cuales sean las circunstancias en que se realice.
2. Una actitud positiva y un objetivo claro le ayuda a enfrentar este reto más eficientemente e incrementa sus posibilidades de éxito.
   Para ello le ofrecemos varias recomendaciones:

• Proceda con la búsqueda igual que procedería con un proyecto de trabajo: planifique, dedique tiempo y aplique su ingenio.
• No pierda la seguridad en sus posibilidades de éxito: tenga siempre presentes sus logros pasados.
• Si llega a sentirse frustrado, recuerde que la frustración (cansancio, tristeza, enojo) es una reacción normal en circunstancias difíciles.
• Acéptela como tal y canalice esa energía en forma positiva, en acciones constructivas.

B. DECIDA CUAL SERÁ SU MERCADO META

1. Revise sus experiencias de trabajo pasadas y decida cuáles han sido las más satisfactorias.
2. Defina en que tipo de industria u organización prefiere trabajar. ¿Dónde calzan mejor su experiencia, sus estudios y sus intereses?

C. PREPARÁNDOSE PARA LA ENTREVISTA

1. El objetivo de la entrevista es lograr que le hagan una oferta de trabajo. Procure cumplir ese objetivo.
2. Antes de la entrevista, obtenga información de la empresa y de la persona que lo va a entrevistar.
3. Repase detalladamente su Currículum Vitae para evitar confusiones durante la entrevista.
4. Opte por vestirse formalmente. Use con moderación colonias y perfumes. No fume. Las mujeres deben peinarse y maquillarse discretamente. Los varones no deben utilizar medias o zapatos deportivos ni de colores claros.
5. Sea puntual; nunca llegue tarde a una entrevista. Si sufre un contratiempo, llame al entrevistador.
6. Salude y siéntese con una buena postura, espalda recta y sin cruzar las piernas; muestre interés en lo que se le pregunta. Escuche bien cada pregunta y responda en forma directa. No se extienda en su respuesta a menos que se le solicite explícitamente hacerlo.
7. Cuando hable de sus trabajos anteriores, mencione sus funciones pero dedique más tiempo a exponer sus logros.
8. No se esfuerce demasiado por impresionar al entrevistador. Relájese y actúe naturalmente. Sonría y haga contacto visual.
9. Que sus respuestas sean sinceras, incluso cuando se le pida que hable acerca de sus logros o errores. JAMÁS MIENTA.
10. Tenga presente que hay dos cosas que nunca debe hacer: 1) Criticar las empresas donde ha trabajado o a las personas con quienes trabajó y 2) Asumir una actitud desafiante, prepotente u hostil con el entrevistador.

• Permita que el entrevistador sea quien proponga el tema del salario.
• No se comprometa con una cifra determinada. Es preferible mantener la flexibilidad en el monto del salario y considerar los beneficios que la empresa le ofrece: bonificaciones, seguros y demás.
• Explore bien el potencial de desarrollo que Usted puede tener dentro de la empresa antes de tomar una decisión.

E. PREGUNTAS QUE DEBE DE HACER DURANTE LA ENTREVISTA

• ¿Cuáles son las principales funciones del puesto?
• ¿Quién es el jefe directo?
• ¿Es una nueva posición? Si no lo es, ¿qué pasó con la persona que ocupaba el puesto?
• ¿Recibiré algún tipo de inducción o entrenamiento?
• ¿Qué expectativas tienen ustedes de la persona que contraten?

F. CARTAS

A continuación algunas cartas que puede enviar durante el proceso, y que le resultarán muy útiles:

1. Carta de presentación, cuando conteste un anuncio o envíe el Currículo Vitae a una empresa. Es una carta sencilla  que se adjunta al Curriculum y básicamente, señala el puesto al cual desea aplicar y expone las características suyas que lo hacen un candidato o una candidata que vale la pena considerar.
2. Carta de agradecimiento. Unos 2 días después de la entrevista, escriba a la persona que lo entrevistó una carta breve agradeciendo la entrevista, el tiempo y el interés que le dedicó. Puede hacer hincapié en su interés por el puesto. Esta carta puede distinguirlo entre otros candidatos, especialmente si todos tienen cualidades (educación, experiencia) muy similares.
   
   Nota: Escribir estas cartas puede resultarle difícil; sin embargo, los resultados le demostrarán que vale la pena el esfuerzo.