- ¿Qué tengo que hacer para pertenecer a su base?
- ¿Para que es necesario hacer las pruebas?
- ¿Puedo conocer los resultados de mi evaluación?
- ¿Es mi información pública?
- ¿El candidato debe de pagar a VMSelección por ser evaluado o contratado?
- ¿Cómo hago para aplicar a un puesto?
- ¿Cómo puedo saber cuales son los puestos actuales?
- ¿Si me contratan a través de ustedes, me pueden seguir proponiendo?
- ¿He visto el mismo puesto por mucho tiempo, ¿por que es así?
- ¿Si rechazo alguna oferta de trabajo, ¿aun así puedo seguir siendo propuesto?
- ¿Puedo ser propuesto para posiciones extranjeras?
¿Qué tengo que hacer para pertenecer a su base?
Para pertenecer a la base de datos necesita enviar su currículum vitae y hacer un conjunto de pruebas en las oficinas de VMSelección.
¿Para que es necesario hacer las pruebas?
Las pruebas psicológicas y/o psicométricas son una herramienta de apoyo para conocer las habilidades y actitudes personales que el candidato tenga. Gracias a estas pruebas VMSelección le permite crear un perfil base del candidato que posteriormente son ampliadas y validadas con las otras etapas del proceso.
¿Puedo conocer los resultados de mi evaluación?
Los resultados que VMSelección obtiene son confidenciales. Si el candidato es posteriormente postulado a un puesto laboral se le puede dar una retroalimentación de manera cualitativa acerca de los resultados de sus evaluaciones.
¿Es mi información pública?
La información que VMSelección obtiene de las personas a través de formularios y pruebas que aplica para ingresar a la Base de Talentos, así como el proceso por medio del cual selecciona los candidatos es ABSOLUTAMENTE CONFIDENCIAL. De ninguna manera es propiedad pública. Esta información es utilizada para objetivos de selección profesional y será revelada solo a la Empresa Cliente que este interesada, bajo un estricto convenio de confidencialidad.
¿El candidato debe de pagar a VMSelección por ser evaluado o contratado?
No. Existe un contrato con la empresa cliente quien asume los honorarios por los servicios profesionales. Si usted es un candidato no tendrá que pagar antes, durante ni después del proceso de evaluación y contratación.
¿Cómo hago para aplicar a un puesto?
Para aplicar a una posición tiene tres opciones:
- puede aplicar directamente por Internet dando click en “mas información” que se encuentra al lado de cada posición de trabajo en la pagina Web de VMSelección.
www.vmseleccion.com.
- también puede pasar personalmente a las oficinas para dejar su currículo y completar el proceso de evaluaciones necesarias.
- Si usted ya es parte de nuestra base de talentos es necesario que actualice la información de su currículum vitae, ya sea por la página Web o visitando las oficinas de VMSelección.
¿Cómo puedo saber cuales son los puestos actuales?
Los puestos serán publicados en la página de Internet de VMSelección Nicaragua
www.vmseleccion.com. Una vez que haya ingresado en la página puede encontrar bajo la viñeta de “oportunidades” un listado de todos los puestos solicitados.
¿Si me contratan a través de ustedes, me pueden seguir proponiendo?
Si usted es contratado bajo los servicios de VMSelección no podrá ser propuesto a un nuevo empleo mientras permanezca como trabajador activo de esa empresa. Su información continuara almacenada en la base de datos, sin embargo no puede ser propuesto para otra posición hasta que haya renunciado de su puesto actual o la empresa renuncie a sus servicios.
He visto el mismo puesto por mucho tiempo, ¿por que es así?
Puede ser que la Empresa cliente todavía no haya seleccionado a ningún candidato y esto puede provocar un retraso y por ende el puesto permanece abierto.
Si rechazo alguna oferta de trabajo, ¿aun así puedo seguir siendo propuesto?
Aunque usted rechace la oferta de trabajo a la que ha sido sugerido, siempre podrá ser propuesto para nuevas posiciones.
¿Puedo ser propuesto para posiciones extranjeras?
Todos los candidatos que se encuentran en nuestra Base de Talentos podrán ser propuestos para posiciones fuera o dentro del país.
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