• Búsqueda de ejecutivos  (head hunter)
   

• Auditoría de talento. Es una herramienta efectiva que ayuda a las organizaciones a conocer y mejorar actitudes de autogestión, efectividad laboral  y trabajo en equipo.
  
  

• Consultoría y talleres de reinserción al mercado laboral. La organización se ve fortalecida  por un plan para reducir las brechas o puntos ciegos (Gaps) entre el puesto y la persona lo que permite mejorar los resultados de la organización.

Preselección  Empresarial Nicaragua, inició operaciones el  8 de marzo del año 1996 y fue constituida el 15 de julio del mismo año, siendo sus accionistas nicaragüenses profesionales exitosos y honorables; hemos cumplido doce años de trabajo emprendedor, inteligente y tenaz que nos han permitido ser hoy la consultora  en recursos humanos líder del mercado nicaragüense, por ello deseamos compartir contigo nuestra historia y evolución.>>>